採用情報

女性も働きやすい職場

風土はもちろん、具体的な制度も整えて、女性の「働きたい気持ち」を応援しています。

キャリアショップというと、若い人の職場というイメージがあるかもしれませんが、今やケータイは1人1台の必需品。お客様の年齢層が幅広い分、働くスタッフにも多様な年代への対応が求められています。だから、ご縁があって入社した皆さんにはできるだけ長く働いてほしい、ショップを利用するお客様と一緒に年齢を重ね、スタッフ自身も成長してほしいというのが、私たちアンデックスソリューションの思いです。
特に結婚、出産と、人生の節目節目で、キャリアの見直しが求められる女性には、仕事を続けやすい環境を整えて、生涯にわたってキャリアが積めるように配慮しています。具体的にはアンデックスソリューション独自の『子育て支援を目的とした手当※』や『産休・育休の推奨』、そして時短勤務などをはじめとする『出産後の職場復帰支援』など、さまざまな制度を整えて、仕事と主婦業を両立させたいという女性社員をサポートしています。
実際、社内には育児と仕事を両立する女性社員も在籍しており、若手女性社員のロールモデルとして、とても心強い存在となっています。今後、こうした女性社員が増えることで、環境整備もさらにブラッシュアップされ、働く女性にとって益々快適な環境が実現されると信じています。社員が居心地よい店舗は、きっとお客様にとっても居心地のよい店舗であるはず!社員はもちろん、お客様のためにも、女性がハツラツと輝く、魅力的な職場づくりを心がけていきたいと考えています。

子育て支援を目的とした手当

アンデックスグループは社員の子育てを支援しています!
『扶養手当』は、3歳未満のお子さんに月1万円、高校卒業まで月5千円の手当を支給します。
『奨学金支援手当』は、大学・短大在学中の社員の子1人あたり5万円の手当を支給します。
時代を先取りする制度で、子育て支援および少子化改善に貢献しています。